“每個人的位置和職責是受個人的性格、能力影響。”(2007-10-24)

得到這份工作純屬冥冥中的安排。

一個完全沒有廣告經驗的女生，進入香港最有名的4A公司之一，並且擔任ECD的助理，好像天上突然掉下的餡餅。

在jobsdb的招聘廣告上寫着，某4A公司請creative copywriter，希望申請者同時具備中文和傳媒訓練。巧的是，我從廣州暨南大學中文系畢業之後，又在香港浸會大學傳理系進修哲學碩士課程，算是“吻合”對方的要求吧？
面試的那一天，我穿着牛仔褲和T恤來到銅鑼灣新寧大廈24樓，秘書Cherry帶我來到Spencer的房門前。他的房間很黑，只亮着桔黃色的小台燈。我坐在又高又沒有靠背的吧椅上，拼命跟自己說：保持冷靜，保持冷靜！
Spencer給我說他的想法，跟我解釋這份工作的内容。他提到黃仁宇的《萬曆十五年》，陳冠中的《事後》、《我這一代香港人》等，他說喜歡這種瑣碎、真實的歷史手筆，我也一樣。他很忙，但仍然希望記錄下一些東西，也許大家都不太清楚這些東西有什麽“用”，或者可以“怎麽用”，但先記下來，從這一個高度去觀望整個行業，留下一位資深從業員的心得，肯定有莫大的意義。

一個半月之後，我正式到麥肯上班。Spencer讓我盡量把每天的事情不分大小全部記下，一星期後再討論具體的寫作模式。先把份内的工作做好，稍後再視乎實際接觸其他業務。Spencer認爲，“每個人的位置和職責並不是由他的職位名稱所決定，而是受個人的性格、能力影響”。因此，他要熟悉我到底是一個怎麽樣的人，然後才能考慮將來的發展方向。這會是一個過程，一個有所變化的過程。