2009年7月26日星期日

“去一趟北歐。”(2008-4-21)

Spencer一直希望去一趟北歐,順便還可以宣傳我們的工作,也可以了解那邊的情況,聽説他們都是團結一塊一起研發,整合傳播做得很好,不像中國那麽重視版權。他想去一些語言不通的地方,希望有些新的靈感,找到新的努力方向。

2008年4月21日

2009年7月16日星期四

“令別人明白、接受你的想法才是最重要的。”(2008-4-9)

April覺得Spencer現在教得最多的,不是創意,而是傳播、溝通的技巧,無論是對客,還是對着創意人、西裝客,怎麽有效地溝通,令別人明白、接受你的想法才是最重要的。他反復多次地說的就是其中的技巧,當然在整個過程中他也無時無刻運用這些技巧。還有一個很關鍵的問題,主題詞是"priority",當很多事情,或者事情的很多方面都需要解決的時候,想一下子同時做好是很難的,甚至可能什麽都做不成,分出輕重緩急逐樣解決才比較實際。這個問題很多客戶不明白或者“裝作不明白”,很多同事也容易犯糊塗,記下以後可以令事情輕鬆很多。同時,在每件事之中,要知道誰指揮誰負責(who in charge who takes reponsibility),尤其在未來,我們扮演的角色需要越來越多的單位一起合作完成,事先分清楚每個單位的戯份很重要。

2008年4月9日

“其實每個公司都像一個小型社區。”(2008-4-2)

Spencer話他當年讀書的時候寫社會學的論文,選寫的是關於human temple這個邪教的文章,他覺得其實每個公司都像一個小型社區,某程度上都需要一種信仰、一種宗教來維繫。只要有一群人,裏面就一定有各種角色,宗教是紐帶,所謂的科學,其實也是宗教的一種。

阿Keat問,是否可以用邪教這個概念作爲4A入獎號召,但上年我們已用過聖經的引用,而且邪教是相對于正教而言。


2008年4月2日

2009年7月9日星期四

“copyright是缺乏自信的人的選擇。”(2008-3-10)

Spencer和Keat So一邊吃同事帶回來的新加坡小食,一邊討論copyright,他們覺得copyright是一種自我保護的行爲,同時也是缺乏自信的人的選擇。

“如果你覺得自己可以的話,即使被抄,也抄不足,或者可以不斷有新的東西出來,完全不用擔心。”

2008年3月10日

“做互動廣告要抓住最吸引最出彩的部分。”(2008-2-26)

有同事設計了幾個位于車站的互動廣告,打算挂一些名貴衣服讓路人試穿,但Spencer馬上質疑衣服是否很容易被人弄壞,是否需要加設人手在現場維持秩序等等,執行起來可能有很多問題。Spencer認爲,做互動廣告要抓住最吸引最出彩的部分,同時要把不確定的因素減到最少,否則很難通過或者在實際操作中出現諸多問題。他鼓勵同事繼續設計,直至把事情完善得可以執行爲止。


2008年2月26日

“怎麽才能進4A廣告的大門?”(2008-2-22)

有一個小記者跑過來怯生生地問spencer入行的事情,是不是很難入行,是不是很辛苦?Spencer告訴她,現在入傳統廣告公司的人少了,但進入其他新興廣告公司的人多了;麥肯的新人比以前多了,但是否要人看的不是學歷,也不是經驗,反而是性格,需要很“八卦”,很懂得把自己多元化的人才。當然,做廣告的都還是辛苦的為多,但最重要的還是要從中得到樂趣。


2008年2月22日

“規模未必等於質量。”(2008-2-22)

2008年香港4As的新聞發佈會上,有人關心廣告的投資是否越來越大,大概是他們覺得越多錢投入對於業界越好,但Spencer認爲規模未必等於質量。尤其是在媒體類別和數量如此龐大,甚至可以憑藉創意創造媒介的今天,Spencer強調靈活的創意整合將遠比投資規模來得有質量。而目前來説,香港的互動媒體收入雖然在穩步增長,但對比美國乃至日本、韓國等雙位數的增長速度,這裡還是處於相對落後的位置。他同時指出,客戶不是不知道互聯網的存在,但在缺乏堅實數據的支持下,他們還是不敢大舉投資在此,所以如果有相關的支持,互動媒體的增長會更有驚喜。


2008年2月22日

“進攻金鈡罩的關鍵不是尋找它的罩門。”(2009-2-20)

同事Danny和Spencer商量如何應付客戶的要求,Spencer說進攻金鈡罩的關鍵不是尋找它的罩門,反而是從它最堅硬的地方入手,擒賊先擒王,最強的地方倒了,其他地方就更不堪一擊了。

2009年2月20日

“政治第一的原則。”(2008-2-19)

斯皮爾伯格離開中國奧運的開幕策劃,Spencer透露他是因爲得不到想要的利益,而並非如聲明所說反對中國的獨裁,的確,由加入那天,他應該很清楚中國的立場。

Spencer覺得香港人最不適應中國的那套,包括政治第一的原則,但這本來是那個地方的遊戲規則,下場玩就要遵守規則,處處一樣。太張揚的容易惹來煩惱,一個國家如是,一個企業莫非。這也是爲什麽香港製作的廣告爲什麽不會贏得中國4A廣告獎最高獎項的原因。

2008年2月19日

“用另一個方法書寫文字。(2008-2-19)

2008年2月19日,Spencer相約舊同事Tony Wong在G.O.D午膳,他介紹Tony在“正規4A”工作時曾是一個很厲害的寫手,字字到骨,絕不流於表面。Tony也說他覺得現在的廣告都像被局限在一個文字模式之中,美容類、保險類各自成一體且可以隨便互換毫無特色,到底是做創意的疏懶還是做觀衆的没要求,誰又會知道呢?圖片得到的天下越來越大,文筆的位置越來越少,且少不等於精,要重新拾起中文的美貌,很難。

Spencer覺得,用另一個方法書寫文字,或者跳出原來的思考模式去閲讀文字,等於在腦裏重新排版,或者改變句讀,可能得到新的刺激,或者是文字帶來的另一種快感。


2008年2月19日

“不在大陸也可以做大陸市場。”(2008-2-15)

早在十年之前,香港已經有不少廣告大員回到大陸廣告公司擔任高層,其中如勞雙恩、林桂芝等,都已是大陸廣告界的泰斗人物。不過,Spencer覺得,即使留在香港,也可以發展大陸市場。他認爲香港作爲大陸與國際之間的橋梁,長遠來説應該更具吸引,因爲立足此地可以發展大陸又可以放眼國際,而不是像過往一樣,一定要回到大陸才可以做大陸市場。

香港這個城市的特點,就是它的不確定,與積極的八卦性、靈活性。

2008年2月15日

“從日常每一天開始就把創意落實到每一個項目之中。”(2008-2-15)

每年4A金帆大獎的入獎截止日期之前,各大公司的創意人員都要忙於“補課”,忙於做俗稱的“飛機稿”。2008年Spencer是金帆大獎的創意委員會主席,他提出要儘早開始發出入獎邀請,入行多年,他已經深明遊戲規則,希望能一改風氣,改變大家爭在截止日期前才瘋狂 “打飛機”的行爲,而是從日常每一天開始就把創意落實到每一個項目之中。

2008年2月15日

2009年7月5日星期日

“要是你找不到快樂,你做出來的廣告也不快樂。”(2007-12-27)

曾經有媒體問Spencer“爲什麽說做廣告是件很快樂的事情”,Spencer認爲,要是你找不到快樂,你做出來的廣告也不快樂。做廣告就是玩兒,大家在一起玩兒。

“對香港現在來講,在香港做廣告很辛苦,我們都要知道辛苦之後是為了什麼,你不開心不要做,要找一個開心的理由再去做。我的團隊都是想做好的廣告、特別的廣告,已經比較成熟一點,找這樣的人很難的。還要找固定的一班人去做,有固定的人才,只有他們開心就可以去做,這樣壓力會小一點。”


2007年12月27日

2009年7月2日星期四

“錢可以解決的問題便不是問題。”(2007-12-19)

Spencer強調他覺得藝術應該是不受空間限制的,291melons其實是向藝術家提出一個任務,通過這麽小的空間創造藝術,這個角度看其實是提供了一個挑戰,這一點反而是吸引對方參與的重點之一。如果他們需要資源的話,麥肯可以想辦法解決,但錢可以解決的問題便不是問題。

2007年12月19日

“做每件事前應該首先定義什麽是‘成功’。”(2007-12-18)

2007年末,Spencer打算利用公司門口的一間小房,打造為全世界最小的藝廊“291melons”。Spencer話做每件事前應該首先定義什麽是“成功”,他同阿Nick都覺得藝廊本身要有獨特的主旨,建立她自己獨有的聲名來吸引不同的藝術家和觀衆。

這應該是一個有個性的藝廊,濃縮,但是精華。

2007年12月18日

“一萬個地球人不等于一個星球人。”(2007-12-17)

2007年12月,在網上搜到這麽一條新聞:“可憐的麥肯黃光銳”……讓人啼笑皆非哦。話説文章報道Spencer在“2007創意總監封神榜”中只獲得62票,而同期的勞雙恩、朱偉幸等都得到千票以上……於是作者感嘆Spencer過於低調,或者是麥肯的宣傳有誤……Spencer总是那一句:重質重于重量。

“國內比較大和多;香港比較精和快。一萬個地球人不等于一個星球人,不要將詠春变成十八銅人。”

2007年12月17日

“打工是賺不了大錢的。”(2007-12-17)

Spencer經常和同事分享他的股市心得,他認爲打工是賺不了大錢的,只是生活寄託、投資才是正道。所以不要把賺錢與喜好混合,比如像某些人一樣在高潮時全職炒股,一個大浪湧過來就失去一切。保住正職,投資失利也可以順利過渡低潮,沒了錢還有人生。他也是把工作當成樂趣所在,放低反而可以更投入,“玩”得更盡,或者收穫更丰。

男人習慣在這個世界尋找投資,女人總是在這個世界尋找一個男人來投資。


2007年12月17日

“和每個人聊天時都盡量從對方身上學到一些東西。”(2007-12-16)

Spencer說他剛入行的時候認識《快報》的總編,對方說他很喜歡聊天,在和每個人聊天時都盡量從對方身上學到一些東西,當然,在input的同時也在output,是一個很好的提升過程。


Spencer開始懂得説話的時候要讓對方真的感覺到你在和他説話,才有好的效果,做提案的時候也不一定需要非常正式地對住全場宣講,只要對住重點的兩三個講出你的想法,非常直接的交流,效果反而比較好。並不喜歡多話的他説話的時候想達到的是催眠的效果,他也學過催眠。


話語也可以是人身上無形的利器,進攻時無需刀光劍影,也可以掠奪對方的城池,而且是心靈這座最後的堡壘。

2007年12月16日